I corsi definiti dall’Accordo del 21/12/2011 per la formazione e sicurezza dei lavoratori sono strutturati in maniera dinamica con alternanza di contenuti teorici mirati alla tipologia di attività di riferimento ed esercitazioni pratiche e simulazioni interattive.
Preposti, RLS, RSPP-Datori di Lavoro, Formazione generica e specifica, Antincendio, Primo Soccorso, Videoterminalisti, Rischi Psicosociali.
Il D.Lgs. 81/2008, recentemente innovato dal D.Lgs. 106/2009, contempla la formazione, l’informazione e l’addestramento come dei percorsi necessari che devono seguire i lavoratori per apprendere le regole e le metodologie che fanno parte della prevenzione.
Attraverso la formazione si intende insegnare ai lavoratori quel complesso di nozioni e procedure indispensabili, finalizzate al conseguimento di quelle capacità che permettono agli stessi di lavorare sia riducendo i rischi, sia tutelando la sicurezza personale.
Con l’informazione i lavoratori imparano a riconoscere, e di conseguenza a ridimensionare e a controllare, i rischi presenti in azienda. Infine tramite l’addestramento i dipendenti si esercitano ad utilizzare in modo pratico e corretto le attrezzature, i macchinari, i dispositivi e tutte le strumentazioni che servono per le fasi di lavoro o per gli interventi resi necessari dalle situazioni di rischio.
Il Decreto stabilisce anche quali sono le figure aziendali che devono svolgere il ruolo di formatori e che tipo di formazione devono svolgere nei confronti dei lavoratori. Oltre a dirigenti e preposti, medico competente e Servizio di Protezione e Prevenzione, la legge dispone che “il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva una adeguata informazione” (art. 36 D.Lgs. 81/2008). Il datore di lavoro deve predisporre tutte le misure necessarie per proteggere la salute e la sicurezza dei lavoratori che esercitano qualsiasi attività all’interno dell’azienda.
Scarica la legge Accordo Stato Regione 21 dicembre 2011
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L’obiettivo del corso è l’acquisizione delle necessarie conoscenze di base di carattere pratico, tecnico e scientifico connesse all’utilizzo, alla conduzione e alla gestione dei carrelli elevatori semoventi industriali compresi anche i transpallet elettrici con pedana e uomo a bordo, anche per essi, infatti è obbligatoria l’abilitazione. Il corso favorisce inoltre la comprensione del proprio ruolo operativo connesso allo svolgimento delle attività pratiche che lo caratterizzano, e la conoscenza del quadro giuridico normativo in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro.
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Per tutti i corsi di questa area vengono rilasciati: attestato a norma di legge valido su tutto il territorio nazionale rilasciato dall’Ente Bilaterale E.Bi.N., le dispense relative agli argomenti trattati in formato elettronico e la videoregistrazione delle lezioni.
La formazione è uno strumento fondamentale per trasferire ai lavoratori i concetti principali di salute e sicurezza sul lavoro. L’obiettivo del corso è di fornire le tecniche, le metodologie e gli strumenti necessari e più innovativi per erogare formazione efficace, dinamica, interattiva e il più possibile personalizzata nell’ambito della sicurezza sul lavoro nei diversi contesi produttivi.
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