PERSONAL BRANDING
Luglio 29, 2016
PUBLIC SPEAKING
Luglio 29, 2016
L’obiettivo del corso è far sviluppare o ampliare le competenze personali per erogare corsi ed essere formatori, per professione o per il ruolo rivestito all’interno dell’azienda; oppure per migliorare le proprie capacità comunicative per insegnare, trasmettere un messaggio, un programma, un cambiamento, le proprie passioni, specializzazioni e competenze; oppure per acquisire e rafforzare le proprie abilità di leader alla guida del proprio gruppo e nella gestione delle relazioni e delle risorse umane. Un percorso completo perché le tre figure di formatore, comunicatore e leader siano realmente percepite da chi riveste tale incarico, non come mestiere ma come stile personale e parte integrante della personalità e del modo di essere. Il corso pertanto include le strategie per comunicare, migliorare le capacità espressive e relazionali per parlare di fronte a un gruppo – nelle riunioni, presentazioni, convegni – con finalità formative, informative o persuasive. L’obiettivo è fornire strumenti e specifiche competenze tecniche e metodologiche per determinare la buona riuscita degli interventi professionali di formatori, leader, comunicatori e tutor presenti dentro o fuori l’azienda.
Destinatari: Docenti, insegnanti, istruttori, Responsabili del personale e delle risorse umane; Responsabili di progetti formativi; Tutor; Coach; Counselor; Manager; Liberi professionisti
Durata: 12 ore
Documenti rilasciati: attestato di partecipazione
Contenuti: il contratto formativo, i requisiti del formatore, leadership e tutorship, il processo e il piano formativo, la gestione emotiva, la comunicazione efficace, public speaking, la comunicazione non verbale, la gestione della platea, la gestione delle obiezioni
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IL BODYMIND AZIENDALE
La tendenza attuale di molte aziende europee a portare programmi di benessere in termini di salute, rilassamento e creatività direttamente nelle aziende, per migliorare la qualità di vita dei dipendenti, è in sviluppo anche da noi. Diverse realtà imprenditoriali stanno iniziando a sperimentare i programmi benessere come forma di coaching aziendale e di team building. Noi stessi in Movicar ne abbiamo condotto uno simile con i nostri dipendenti, e ne siamo entusiasti! Per questo abbiamo pensato di proporlo come programma per le aziende. A maggior ragione che le leggi attuali sulla sicurezza tengono d’occhio il benessere e la salute nei luoghi di lavoro con la visita periodica obbligatoria dei lavoratori e con il corso sui rischi specifici, generici e sullo stress da lavoro correlato.
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