Nel counseling breve l’obiettivo è raggiungere gli obiettivi desiderati nel minor tempo possibile. E’ utile nei momenti d’impasse, quando occorre cambiare prospettiva, atteggiamento o comportamento, per poter uscire dal problema ed entrare nello spazio della soluzione e della libera scelta.
L'ultimo posto in cui cercare le soluzioni è proprio nei problemi
Il counseling è una relazione d’aiuto per lo sviluppo, il cambiamento e la crescita personale. Tende a orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità individuali, promuovendo e stimolando atteggiamenti propositivi, attivi e di scelta consapevole, attraverso tecniche e strumenti diversi, primi tra tutti: il colloquio e l’ascolto attivo.
Nel counseling breve l'obiettivo è raggiungere gli obiettivi desiderati nel minor tempo possibile. E’ utile nei momenti d’impasse, quando occorre cambiare prospettiva, atteggiamento o comportamento, per poter uscire dal problema ed entrare nello spazio della soluzione e della libera scelta. Le caratteristiche del counseling breve sono limitate nel tempo, centrate sulla soluzione, basate sull'azione e sull'identificazione delle risorse disponibili, orientate alla definizione nel dettaglio di specifici obiettivi, finalizzate al cambiamento, al miglioramento o alla crescita personale. Sostituire le vecchie soluzioni che perpetuano gli stessi approcci con nuove e diverse soluzioni, è la strada per uscire dal circolo vizioso.
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Il nostro programma BodyMind è flessibile e si adatta sia alle esigenze di un gruppo, per esempio all’interno delle aziende, che del singolo che vuole fare un percorso di de-compressione dallo stress a livello fisico e mentale.
Il team è un sistema: mobilita e organizza tutte le risorse per raggiungere specifici obiettivi, raggiungere risultati migliori e moltiplicare le potenzialità individuali che lo compongono. Oggi l’efficienza di un team, in qualsiasi area si debba costruirlo, formarlo o gestirlo, si fonda su principi notevolmente diversi dal passato.
Il coaching aziendale è un efficace intervento rivolto alle aziende e alle organizzazioni mirato a supportare i momenti di difficoltà, i cambiamenti, le insoddisfazioni a livello individuale o del gruppo di lavoro, che influiscono sulla crescita, la produttività e la prestazione nel contesto di lavoro. Tra gli strumenti più efficaci c’è il Team Building.
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